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A área de Recursos Humanos é uma parte fundamental na gestão das equipes na empresa e o coração da estratégia de Inclusão e Diversidade. As suas contribuições na incorporação e gestão de talentos são vitais para o melhor desempenho das organizações como um todo. Por esse motivo, sua participação qualificada nos processos de atração, seleção, contratação e integração de pessoas imigrantes e refugiadas é fundamental para o sucesso destas ações.
Na cartilha a seguir, que elaboramos para a Organização Internacional para as Migrações da ONU (OIM – ONU), você poderá encontrar algumas informações muito relevantes como:
- Os diferentes status migratórios que existem
- Mitos mais comuns sobre imigrantes no Brasil
- Critérios para contratação e integração destes talentos na empresa
- Por que contratar mulheres imigrantes e refugiadas?
Autor/a: Keyllen Nieto, fundadora e consultora sênior da Integra, e Marcelo Torelly, da OIM. Revisão: Mariana Di Stella Piazzolla, cofundadora e consultora da Integra Diversidade.
Veja aqui a cartilha com arte da Fernanda Ozilak