Integra opera en línea
y presencialmente en dos frentes:

Consultoría

Impartir formación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP), consultoría para analizar las necesidades y objetivos de la empresa, diseñar e implementar acciones, proyectos, programas y gobernanza, así como su evaluación.

Asesoría

Orientación sobre las acciones estratégicas de la empresa, asesoramiento en la resolución de problemas y desafíos relacionados con DEIP, ESG y Responsabilidad Social Corporativa, análisis de escenarios estratégicos, análisis de riesgos relacionados y benchmarking.

Trabajamos con pilares esenciales para promover la DEIP en todos los ámbitos.
Entre ellos figuran:

  • Género
  • Generaciones
  • Étnicorracial
  • LGBTIQ+
  • Religiones
  • Migración y refugio

Servicios

Algunos de nuestros servicios

Trabajamos con productos personalizados para diferentes tamaños de empresa, segmentos y

madurez en Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP):

Análisis e investigación

  • Diagnóstico o censo de los procesos DEIP y R&S
  • Diagnóstico de procesos internos
  • Estudios de mercado o sobre el comportamiento de grupos subrepresentados

Conocimientos

  • Actividades de sensibilización, formación, charlas y talleres
  • Tutoría para personas de grupos sociales favorecidos

Procesos

  • Gobernanza en DEIP: creación de comités, áreas, políticas, protocolos y planes de acción
  • Diseño e implementación de política de Diversidad y Compliance de DEIP en la cadena de valor y Compras Incluyentes
  • Asesoramiento continuo
  • Acelerar la DEIP en las startups
  • Gestión de crisis relacionadas con DEIP

Selección

  • Reclutamiento y selección incluyente
  • Apoyo a los programas de practicantes y trainees
  • Mapeo y contacto con instituciones que ofrezcan una base de datos de CV de personas de diversos grupos subrepresentados

Comunicación

  • Elaboración de contenidos y materiales de comunicación interna y externa
  • Estratégia de comunicación
    inclusiva institucional y eventos de activación
  • Consultoras preparados para participar en podcasts, vídeos y otros materiales audiovisuales

*Si deseas contratar cualquier otro servicio que no aparezca en esta lista, puedes escribirnos al correo: contato@integradiversidade.com.br.

Operaciones Internacionales

Con un equipo multidisciplinar y diverso, tenemos experiencia y conocimientos en proyectos y productos para países de habla hispana, portuguesa e inglesa.

No sólo dominamos el idioma: además de contar con profesionales migrantes y con diferentes experiencias internacionales en nuestro equipo, tenemos una amplia red de alianzas con especialistas de distintas nacionalidades que nos ayudan a entender y conocer la realidad de los países en los que trabajamos. Algunos de los trabajos que hemos realizado a nivel internacional son:

  • Investigación en profundidad para el mercado de la belleza centrada en las personas transexuales, que abarca varios países de Europa, América Latina y Emiratos Árabes Unidos.

  • Formación intercultural y comunicación incluyente en los deportes, incluso para la Copa del Mundo de 2022 en Qatar, para personal periodístico y de producción televisiva

  • Sensibilización sobre la población LGBTIQ+ para R&S y líderes de equipos en LATAM

  • Jornadas de formación extensiva e intensiva (bootcamp) sobre raza y etnia, género y masculinidades, población LGBTIQ+, migración y refugio y generaciones para Brasil, los países hispanoparlantes y Miami

  • Diagnóstico / censo de DEIP para Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y países centroamericanos

  • Política y Protocolo contra el acoso y la discriminación de género
    para LATAM

  • Protocolos de Apoyo a la Transición y Recepción de
    Personas Trans en empresas de LATAM

  • Estudios de mercado de consumo sobre la población trans en países como Brasil, Colombia, Paraguay, Perú, Chile, Portugal, Dubai, etc.

Beneficios

Fomento y promoción de la innovación a partir de equipos diversos

Desarrollo de la capacidad de adaptarse a los rápidos cambios del mercado en el mundo actual

Mejora de la productividad y el desempeño del equipo

Eficacia en la contratación, retención, mantenimiento y gestión de personas colaboradoras de diferentes áreas y niveles

Clima organizacional positivo y disminución de la rotatividad (turn over) de las personas colaboradoras

Mejora de la reputación institucional, la gestión de crisis y la marca de empleador
(Employer Branding)

Integración de la estrategia DEIP con los programas ESG y
y Responsabilidad
Social Corporativa

Política y formaciones
sobre Cadena de Suministro y
Compras Incluyentes

Clientes

Con quien hemos trabajado

Alianzas

Consultoras

"En general, mi valoración de Integra Diversidade es muy positiva. Es importante destacar que realmente son capaces de atender proyectos en América Latina porque tienen conocimiento de las especificidades de esta región, así como una comunicación clara, apertura y aceptación de observaciones durante todo el proceso. También recomendaría a Integra por ofrecer contenidos profundos sobre los temas solicitados, un equipo diverso, representativo y capaz de manejar trabajos complejos. Me encantaría trabajar con ustedes en nuevos proyectos".

Niarchos Pabalis

Director - Diversidad, Equidad e Inclusión (LATAM) Global Diversity, Equity & Inclusion

"Integra ha construído nuestra Estrategia de Diversidad junto con nosotros desde el principio.

Las consultoras trabajan siempre desde un enfoque personalizado, sensible a nuestro contexto, ritmo y particularidades.

En esta jornada, nos han escuchado activamente, nos señalan las oportunidades y alternativas, y comparten con nosotros cada paso de nuestra estrategia, desde los retos hasta las victorias."

Sheila Farah

Directora Ejecutiva de Personas y Cultura, DE&I

“Integra Diversidade fue nuestra gran aliada en la construcción de un programa de formación que combinaba el conocimiento de la realidad de las personas transexuales, travestis y no binarias con una cuidadosa gestión de los procesos en toda la cadena de atracción, selección y contratación de estas personas en la empresa. Uno de los grandes puntos fuertes de Integra es la gestión de los contenidos en el aula, con un equilibrio fundamental entre las facultades de los consultores de formación, que aportan intensidad y directrices muy precisas, creando una conexión con las personas.”

Alexandre Braga

Adquisición de talentos

¿Conversamos?