Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Incluir equitativamente
la diversidad de las personas

Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Con un equipo multidisciplinar y representativo, ofrecemos enfoques interseccionales para construir diversidad, equidad, inclusión y pertenencia desde una perspectiva integradora con ESG en las organizaciones.

Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Incluir equitativamente a diversidade de pessoas

Com uma equipe multidisciplinar de mulheres, oferecemos abordagens interseccionais para construir diversidade, equidade, inclusão e pertencimento desde uma perspectiva integradora com o ESG nas organizações.

Qué hacemos

Conoce más sobre Integra Diversidade

A partir de la comprensión de la realidad de cada organización, creamos soluciones innovadoras y personalizadas para transformarla en un lugar inclusivo, equitativo y diverso, generando una cultura de pertenencia y compromiso con la misión de la organización. Estas soluciones están basadas y conectadas con la estrategia ESG y los ODS relevantes.

Consultoría

Asesoría

Acerca de

Integra

Somos un colectivo formado por especialistas con perfiles y habilidades diferentes y complementarias fundado en 2017. Trabajamos siempre desde una perspectiva interseccional y representativa para diagnosticar, ampliar y mantener la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP) de nuestras organizaciones clientes y socias, contribuyendo para la creación de una cultura humanizada y acogedora de las diferencias.

Por esto, nuestras personas consultoras titulares y asociadas forman equipos estructurados de acuerdo con las necesidades de cada proyecto, garantizando la experiencia y la representatividad, pues creemos en el lema: "Nada sobre nosotros sin nosotros".

Con operaciones globales, nuestro objetivo es permitir que las empresas y organizaciones generen oportunidades y condiciones para que perfiles diversos formen realmente parte del equipo, creando un universo plural de personas colaboradoras, con acciones, planes y políticas integradas con ESG.

Trabajamos con pilares esenciales para promover la DEIP en todos los ámbitos.
Entre ellos figuran:

  • Género

  • Generaciones

  • Étnicorracial

  • LGBTIQ+

  • Religiones

  • Migración y refugio

Diferenciales

¿Por qué
Integra?

Alianzas

Cualificadas y amplias

Representatividad

Formada por personas de diferentes grupos sociales

Equipo

Multidisciplinar y con experiencia

Soluciones

Holísticas, interseccionales
y conectadas con el ESG

Perspectiva Internacional

Interculturalidad y análisis geopolítico
para la proyección de negocios

Adaptación

Proyectos personalizados para cada cliente
y flexibles frente a realidades cambiantes

Operaciones Internacionales

  • Experiencia en contextos interculturales simultáneos en varios países

  • Experiencia comprobada en América Latina, Norteamérica y otras culturas

  • Amplia red de instituciones y personas aliadas que permite investigar y conocer otras realidades

  • Formación, investigación y documentos en portugués,
    inglés y español

Clientes

Con quien hemos trabajado

Alianzas

Consultoras

"En general, mi valoración de Integra Diversidade es muy positiva. Es importante destacar que realmente son capaces de atender proyectos en América Latina porque tienen conocimiento de las especificidades de esta región, así como una comunicación clara, apertura y aceptación de observaciones durante todo el proceso. También recomendaría a Integra por ofrecer contenidos profundos sobre los temas solicitados, un equipo diverso, representativo y capaz de manejar trabajos complejos. Me encantaría trabajar con ustedes en nuevos proyectos".

Niarchos Pabalis

Director - Diversidad, Equidad e Inclusión (LATAM) Global Diversity, Equity & Inclusion

"Integra ha construído nuestra Estrategia de Diversidad junto con nosotros desde el principio.

Las consultoras trabajan siempre desde un enfoque personalizado, sensible a nuestro contexto, ritmo y particularidades.

En esta jornada, nos han escuchado activamente, nos señalan las oportunidades y alternativas, y comparten con nosotros cada paso de nuestra estrategia, desde los retos hasta las victorias."

Sheila Farah

Directora Ejecutiva de Personas y Cultura, DE&I

“Integra Diversidade fue nuestra gran aliada en la construcción de un programa de formación que combinaba el conocimiento de la realidad de las personas transexuales, travestis y no binarias con una cuidadosa gestión de los procesos en toda la cadena de atracción, selección y contratación de estas personas en la empresa. Uno de los grandes puntos fuertes de Integra es la gestión de los contenidos en el aula, con un equilibrio fundamental entre las facultades de los consultores de formación, que aportan intensidad y directrices muy precisas, creando una conexión con las personas.”

Alexandre Braga

Adquisición de talentos

¿Conversamos?